A principal companhia aérea de Minnesota não exigiu que seus funcionários fossem vacinados, mas disse que eles pagariam o preço se não fossem vacinados.
No início deste ano, a Delta Air Lines foi classificada em primeiro lugar na última Pesquisa de Satisfação de Companhias Aéreas da JD Power na América do Norte e está se tornando uma das principais companhias aéreas em nossa batalha contínua contra COVID-19 e o nome ironicamente novo, Delta Air Lines. Manchetes.
Claro, a Delta Air Lines tem um hub principal no Aeroporto Internacional de St. Paul (MSP) em Minneapolis-Bloomington, o maior aeroporto de Minnesota. Ainda considero a Delta Air Lines uma companhia aérea “Minnesota”, embora sua sede não seja aqui. Sua sede corporativa está localizada em Atlanta, mas desde a fusão da Delta Air Lines com a Northwest Airlines de Minnesota em 2008, a Delta Air Lines ainda tem uma influência importante em Minnesota.
Na quarta-feira, o CEO da Delta Air Lines, Ed Bastian (Ed Bastian), anunciou uma nova política que incentiva todos os funcionários a serem vacinados contra COVID-19 ou enfrentar novas sobretaxas mensais de seguro saúde.
A CNBC afirmou que os funcionários da Delta Air Lines, incluindo aproximadamente 7.000 funcionários que trabalham em Minnesota, foram notificados da decisão na quarta-feira, informando:
A partir de 1º de novembro, se os funcionários não forem vacinados contra a Covid-19, seus prêmios de seguro saúde terão um aumento mensal de US $ 200, citando o alto custo de pagar aos funcionários hospitalizados devido ao vírus.
Além disso, a partir de 12 de setembro, qualquer funcionário da Delta Airline que não tenha sido vacinado estará sujeito a outras restrições e será testado semanalmente para COVID com uma “alta taxa de casos da comunidade”, observou a CNBC. Segundo relatos, a nova política está muito longe da United Airlines e de outras companhias aéreas que já exigiram que seus funcionários fossem vacinados.
A história continua dizendo que a Delta estima que 75% a 80% de seus funcionários foram vacinados, portanto, essa nova política visa apenas uma pequena porcentagem de seus funcionários. Ainda assim, o custo mensal de $ 200 é bastante alto - acho que se você quiser que as pessoas tenham oportunidades, acho que precisa, certo?
Dado que a Delta ficou em primeiro lugar entre todas as companhias aéreas americanas este ano, você pode dizer que sua marca é muito popular agora. Mas é uma das marcas mais populares do país? Continue rolando para ver quais marcas!
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Horário da postagem: Set-04-2021